2016年，區(qū)總工會堅持開展技能比武、合理化建議、企業(yè)訂單式培訓、職工學歷提升培訓等一系列活動，讓相關(guān)企業(yè)、職工從中受益。2017年，區(qū)總工會將設(shè)計更多富有特色的立功競賽和項目，推動職業(yè)技能人才隊伍發(fā)展。今天的系列報道《心系發(fā)展，情牽職工》為您播出“提升職工素質(zhì)，推動人才強區(qū)”。

劉洪是江蘇龍城精鍛有限公司模具車間的一名員工。在2016年“技行武進”技能大賽中，劉洪斬獲車工組一等獎，并被評為武進區(qū)“技能狀元”。作為一名連續(xù)兩年參賽的選手，“技行武進”這個平臺，讓他真正明白了“三人行必有我?guī)?rdquo;的道理。

【同期聲】龍城精鍛  職工  劉洪：看看我們的老員工，老師傅，工作上面是什么樣子的，每個企業(yè)，每個人都工作方式都不一樣，這個師傅讓我學到一個怎樣操作，那個師傅讓我學到怎樣去保證我們的零件

除了培養(yǎng)技能精英，龍城精鍛也積極調(diào)動職工的創(chuàng)新性，每月征集合理化建議，每年按A，B，C，D四個等級進行評比和獎勵 。“倪可拉流水線”、308產(chǎn)品減重等項目，讓企業(yè)即降低了成本，又提高了效率。

【同期聲】龍城精鍛  工會干事  任磊：把技改，還有我們一些項目的優(yōu)化，都整合在里面，所以我們的合理化建議，能夠充分的對企業(yè)發(fā)展有推動作用，整體的合理化收益的話，大概在100多萬元

2016年，區(qū)總工會繼續(xù)與人社局聯(lián)合舉辦“技行武進”系列職業(yè)技能大賽，聯(lián)合衛(wèi)計局、共青團等部門，開展以“競技練兵，展我風采”基層崗位練兵和技能競賽活動，58家企事業(yè)單位、4760名職工參賽；組織實施全區(qū)職工（勞模創(chuàng)新工作室）十佳創(chuàng)新成果、十佳合理化建議等評選表彰活動；開展企業(yè)訂單式培訓、班組長培訓、職工學歷提升培訓等100余期，培訓職工2.1萬人次。

2017年，武進區(qū)總工會又將推出“農(nóng)民工學歷與能力提升行動計劃”、技能比武等一系列富有特色的立功競賽項目和載體，為我區(qū)實現(xiàn) “十三五”規(guī)劃目標任務，提供智力支持和人才保障。

【同期聲】武進區(qū)總工會生產(chǎn)保護部  葉鋒：2017年在區(qū)級層面，舉辦10大工種技能比賽，表彰10名技能狀元，100名技術(shù)操作能手，在全區(qū)形成千名職工大比武、萬名職工大練兵的比賽格局，落實農(nóng)民工學歷與能力提升行動計劃，鼓勵職工利用業(yè)余時間提升學歷層次，推動我區(qū)職業(yè)技能人才隊伍發(fā)展