保潔員“犯小錯誤”被開除 家屬覺得不近人情 |
| 時間：2018-07-17 20:54:59 來源：連線幫幫團 作者：陽湖網(wǎng) |
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57歲的新市民楊召宜本來有著一份不錯的工作，在湖塘一家五星級酒店當保潔員，而且是工作了11年的老員工了。但是前兩天，她因為犯了一個自己認為“很小的錯誤”被單位開除了，這讓楊阿姨覺得很委屈，到底怎么回事呢，咱們一起去看看。
楊召宜的丈夫
韓斌
人家來搞一個活動，椅子凳子設計一個布展，然后有一個臺布，結(jié)果正好下班的時候回去帶走了，那個東西什么用都沒有，我拍在這手機上了，就是一塊白布，一點用都沒有，價錢估計連兩毛錢都不值
楊召宜的丈夫韓斌說，老婆帶回家的這塊展布在他們看來一點都“不值錢”，沒想到第二天竟然接到了單位武進假日酒店人事部門的開除處罰。
楊召宜的丈夫
韓斌
我老婆在這個假日酒店做了11年了，就因為這個小事，她就把她開掉了，我覺得就做這點事，不至于把我們開掉，即使我們有點錯誤，可是我們做了11年了，不能把我們一刀裁
韓斌覺得，酒店這么做一點都不近人情，畢竟老婆還有三年就要退休了，所以希望單位能網(wǎng)開一面，讓他老婆留下來繼續(xù)工作到退休。采訪當天，幫幫團記者也聯(lián)系到了武進假日酒店人事經(jīng)理顧琪，她說明了事情的經(jīng)過。
武進假日酒店人事經(jīng)理
顧琪
她應該是在星期六晚上，拿了我們客人的一塊展布，然后我們客人問酒店展布的時候，通過監(jiān)控查到是楊阿姨拿的，她也承認，拿了這塊展布帶回家，然后我們聯(lián)系她她從家里送過來的，也是第一時間把這個展布寄給了客人，因為客人當時非常非常的著急
顧琪說，他們酒店每個員工在入職的時候，都會進行崗前培訓，員工手冊里關(guān)于顧客財務一塊是有明確規(guī)定的。
武進假日酒店人事經(jīng)理
顧琪
我們員工手冊上明確規(guī)定，盜竊或者企圖盜竊，客人的物品，這個我們需要做一些處理的，第一次的話就是跟她解除勞動合同。
之所以酒店對這一塊考核這么嚴格，是因為這種行為帶來的負面影響是無法估量的。而且客人的東西不是按金錢價值來衡量的，對于客人來說，只要是有用的東西，酒店任何工作人員都不能私自帶回家。
武進假日酒店人事經(jīng)理
顧琪
考慮到楊阿姨今后可能要去找工作，然后也是自己年齡比較大，（礙于）面子問題，自己寫辭職報告離職，那單位也是予以同意。
國有國法家有家規(guī)，作為酒店員工來說，應該遵守酒店的規(guī)章制度，不是自己的東西，就不應該拿回家，更何況是自己都覺得沒用的東西，為什么還要帶回家呢？
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